Ada kecenderungan besar, yang mulai sejak pertengahan 1980, bahwa menajemen perusahaan berhasil melakukan penjualan total, dan dalam banyak kesempatan apa yang sebelumnya nampak sebagai perusahaan yang kurang menguntungkan berubah total menjadi sukses yang mengagumkan. Di dalam sebagian besar skema itu terlihat bahwa pemilikan saham bersama para karyawan sungguh membangkitkan motivasi.
Sering kali orang, lebih termotivasi oleh bagaimana mereka digunakan didalam suatu pekerjaan dibandingkan oleh bagaimana mereka diperlakukan. Ketika orang merasa dirinya sebagai bagian dari satu eksperimen atau bagian dari satu proyek, mereka akan menunjukkan suatu motivasi yang jauh lebih tinggi.
Maka, dengan melibatkan orang-orang, anda akan menciptakan individu-individu atau kelompok yang lebih termotivasi.
Banyak manajer tidak memberi tahu (share) apa rencana, tujuan, dan sasaran mereka. Mereka tidak memungkinkan orang lain mengalami suatu semangat kepeloporan. Juallah Ide-Ide anda jangan sekedar mengatakannya libatkan bawahan anda untuk menggelutinya.
Sering kali orang, lebih termotivasi oleh bagaimana mereka digunakan didalam suatu pekerjaan dibandingkan oleh bagaimana mereka diperlakukan. Ketika orang merasa dirinya sebagai bagian dari satu eksperimen atau bagian dari satu proyek, mereka akan menunjukkan suatu motivasi yang jauh lebih tinggi.
Maka, dengan melibatkan orang-orang, anda akan menciptakan individu-individu atau kelompok yang lebih termotivasi.
Banyak manajer tidak memberi tahu (share) apa rencana, tujuan, dan sasaran mereka. Mereka tidak memungkinkan orang lain mengalami suatu semangat kepeloporan. Juallah Ide-Ide anda jangan sekedar mengatakannya libatkan bawahan anda untuk menggelutinya.